Auteur/autrice : Benjamin

Lorsqu’il est canalisé et géré comme il se doit, le stress peut vous pousser à dépasser vos performances au travail. Mais, quand vous n’arrivez pas à le maîtriser, il peut vite devenir une entrave à votre évolution. Si le stress fait tant de ravage, c’est en premier lieu parce qu’il porte directement atteinte à la productivité de sa cible. Cependant, il est normal de sentir une certaine pression sur vos lieux de travail. Si ce ne sont pas les relations humaines qui vous les procurent, ce seront certains aspects du travail. En tout cas, il est vital de savoir gérer le stress pour travailler plus efficacement.

Le théâtre en entreprise est donc une solution.

Les premières années d’activité sont essentielles dans la vie d’une entreprise. Durant cette période, lesemployés n’ont pas beaucoup de difficulté à se concentrer sur un objectif commun. La motivation et la bonne entente sont toujours au rendez-vous. Toutefois, il est important de maintenir ce niveau d’exaltation même lorsque l’entreprise gagne en années. C’est là que la cohésion d’équipe devient un outil indispensable. Vous pouvez alors utiliser le théâtre en entreprise pour la renforcer.

De tous les cours d’art, le théâtre en entreprise est sans doute le plus intéressant pour améliorer les compétences de vos employés. Cela est dû au fait que cette activité implique les participants intellectuellement, émotionnellement, physiquement, verbalement et socialement. En effet, en tant qu’acteurs, les participants se mettent dans la peau d’une autre personne. Assumer un rôle bien déterminé serait alors l’occasion de comprendre les autres et de devenir plus sensibles aux problèmes et aux valeurs de personnes autres que soi. En même temps, ils apprennent à travailler ensemble puisque le théâtre est une activité à faire en groupe. Chaque personne se sentira de ce fait à sa place.

C’est indéniable ! Nous passons la majeure partie de notre temps au travail, près de 40 heures par semaine selon des études menées sur le sujet. Il va donc sans dire que bien s’entendre avec ses collègues est la condition sine qua non pour s’épanouir dans sa vie professionnelle. D’où l’intérêt du théâtre en entreprise.

Prendre la parole en public n’est jamais une sinécure. Les mains qui tremblotent, la voix qui trahit une perte totale de contrôle, le stress, etc. ne peuvent en aucun cas faire du bien. Et même si vous arrivez à maîtriser votre frustration, sans les techniques, vous risquez de faire des bêtises sans même le savoir. En effet, il faut savoir que la prise de parole en public, ça s’apprend. Tout de suite, découvrez à travers les lignes qui suivent pourquoi et comment apprendre à parler en public grâce au théâtre en entreprise.

La culture d’entreprise fait partie intégrante de la vie de toute société. Cela concerne presque tous les aspects de celle-ci. Du recrutement de nouveaux talents à l’amélioration de la satisfaction des employés, elle représente le pilier de toute relation de travail épanouie.

Peu importe le domaine, nous accordons à juste titre une grande dimension aux relations interpersonnelles. Ainsi, pour les améliorer, nous choisissons plusieurs démarches qui ne sont pas forcément efficaces. Mais qui nous font en plus dépenser du temps et de l’argent. Avez-vous alors déjà pensé à la méthode qui consiste à maîtriser l’art de l’improvisation ? Il s’agit en effet d’une arme qui vous aide à vous dévoiler avec tact et à améliorer votre confiance en vous. Ainsi, il est possible d’améliorer ses relations aux autres grâce à l’improvisation. Tout de suite, nous vous disons tout avec nos propositions de théâtre en entreprise.

Né au Canada, le théâtre en entreprise a été introduit en France vers le milieu des années 1980. Cette pratique consiste à mettre ne scène des saynètes et des mini-pièces créées spécifiquement pour une entreprise sur un espace scénique plus ou moins restreint de manière relativement simple (c’est-à-dire avec très peu d’accessoires et de décor). Ces pièces sont souvent jouées par un petit nombre de comédiens (entre 1 et 5) devant un public interne ou un large public.