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Théâtre en entreprise - Team Building

Le théâtre pour aider à la relation humaine dans les entreprises

Les premières années d’activité sont essentielles dans la vie d’une entreprise. Durant cette période, lesemployés n’ont pas beaucoup de difficulté à se concentrer sur un objectif commun. La motivation et la bonne entente sont toujours au rendez-vous. Toutefois, il est important de maintenir ce niveau d’exaltation même lorsque l’entreprise gagne en années. C’est là que la cohésion d’équipe devient un outil indispensable. Vous pouvez alors utiliser le théâtre en entreprise pour la renforcer.

L’intérêt d’une bonne cohésion d’équipe

C’est indéniable ! Avoir une bonne cohésion d’équipe permet de soulever des montagnes. Et c’est parfaitement bien valable dans la vie des entreprises. En effet, en combinant les compétences et les motivations de chaque collaborateur, il est tout à fait possible de résoudre des problèmes complexes. En plus, partager la même vision, c’est l’assurance de pouvoir avancer et aller plus loin. Mais également d’atteindre, voire dépasser plus facilement et plus rapidement les objectifs fixés par la société. D’ailleurs, une forte cohésion d’équipe est un atout de taille pour améliorer la performance individuelle et collective dans une entreprise. En outre, travailler au sein d’une équipe qui a de bonnes relations contribue au bien-être de chacun. Il n’y a rien de plus efficace effectivement pour créer une ambiance de travail propice à la productivité. Un excellent esprit d’équipe leur fait par ailleurs bénéficier de certains acquis positifs. À savoir la confiance en soi, la communion, la solidarité, la remise en question réciproque, le partage de connaissances, le sentiment d’appartenance, etc.

Cohésion d’équipe : quelles activités faire ?

Bien plus qu’une simple question de bon vouloir, la cohésion d’équipe se construit, s’entretient et se développe. Aussi, pour la mettre en place et par la même occasion booster la motivation des collaborateurs, il n’a pas mieux que de réaliser certaines activités. Session de team building, évènement professionnel (journée incentive, séminaire, soirée d’entreprise, etc.)…, les options ne manquent pas. En tout cas, il est important de faire le bon choix. Pour ce faire, il faut que vous vous fixiez un objectif clair. Le bien-être de chaque membre n’est pas la seule chose à tenir en compte. Vous devez également vous assurer que ce serait un investissement intelligent. Ainsi, chaque individu peut tirer parti de leur participation à une activité, et ce, que ce soit dans le cadre formel ou informel. D’ailleurs, vous pouvez utiliser cet instant de partage pour :

  • Gérer les conflits ;
  • Permettre aux collaborateurs de mieux se connaître ;
  • S’améliorer dans certains domaines ;
  • Encourager la communication ;
  • Favoriser les relations interpersonnelles ;
  • Optimiser le regain de moral ;
  • Etc.

En plus des activités qui favorisent la bonne entente et une relation de confiance, il importe aussi d’offrir à vos équipes un cadre de travail agréable. Pensez dès lors à créer un bel espace de travail au confort optimal.

Pourquoi choisir le théâtre ?

Parmi les activités que vous pouvez choisir pour renforcer la cohésion d’équipe au sein de votre entreprise, le théâtre est une idée à considérer. Les avantages qu’il offre sont effectivement nombreux. Premièrement, il constitue un bon exercice pour accroitre la confiance en soi et établir une relation de confiance avec les autres collaborateurs. Même les employés les plus timides verront aussi leur estime de soi augmenter. Ainsi, ils auront la possibilité de participer pleinement et activement aux sessions de travail. Quoi de mieux pour optimiser la productivité de l’entreprise !

De plus, le théâtre est connu pour pouvoir améliorer les compétences linguistiques et les aptitudes à communiquer. Participer à des jeux d’improvisation contribue en effet au développement du vocabulaire de chacun. Non seulement les participants sont encouragés à s’exprimer verbalement, mais apprennent également à améliorer leur expression faciale et leur langage corporel. En outre, le théâtre saura encourager vos employés à collaborer. De fait, les activités proposées (jeu dramatique, improvisation, chant…) requièrent la collaboration. Vos employés se rendront vite compte que pour tirer le meilleur parti des sessions, la solidarité est indispensable. Par ailleurs, le théâtre les aide à comprendre le monde qui les entoure. Les thèmes explorés peuvent être nombreux. Une variété de situations réelles ou imaginaires qui vont susciter leur intérêt pour le monde dans lequel ils vivent. Cela développera alors leur curiosité et leur faculté de comprendre.

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